充実した福利厚生制度の導入により、社員の健康と生活安定に努めています。また、会社と社員、社員と社員の絆を強め、連帯感を向上させるコミュニケーションの場として、各種の会合やイベントを開催しています。
新年会
新入社員歓迎会
軽音楽同好会
社員旅行(パリ)
- 各種社会保険の完備
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険などの社会保険に加入しています。
- 各種手当の支給
- 社内規程に従い、資格手当、扶養手当、通勤手当、残業手当などを支給しています。
- 定期健康診断の実施
- 毎年1回、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営施設や提携の専門機関で総合的な検診を実施し、病気の予防と早期発見に役立てています。
- 保養施設、スポーツ施設の利用
- 関東ITソフトウェア健康保険組合の直営施設や提携施設が日本全国にあり、安価に利用できます。
- 社内表彰制度の実施
- 上半期、下半期の年度2回、業務表彰を行うほか永年勤続者を表彰しています。
- 社員懇談会の実施
- 毎月、10名程度の社員と役員、部長を交えて懇談し、意見交換をしています。
- 同好会活動の支援
- フットサル、軽音楽、スキー、ダーツ、ゴルフなどの同好会活動を支援し、健康増進と社員の親睦を図っています。
- CM社員会
- 役員を含む全社員が加入し、新入社員歓迎会や社員旅行などの各種イベントを開催するほか、慶弔見舞金の贈呈など会員の相互扶助に役立っています。