Blog

ぶっちゃけ厳しい上下関係はある？新入社員が教えます！

私がお話します！

2025年度新入社員Wさん

埼玉県出身。大学時代は、外国語学部で韓国語を専攻していました。在学中に留学に行った際、DXに興味を持ち日本のDX化に貢献したい！と思いIT業界に就職しました。

DX（デジタルトランスフォーメーション）：ITやデジタル技術を使って、働き方や業務の仕組みを変えていくこと。例えば、紙や手作業をなくして、パソコンやクラウドで仕事を進めること。

仕事内容と同じくらい、一緒に働く人の雰囲気が気になる

就職活動中、職場の人間関係が気になりますよね。

こんにちは！ 2025年にCMに入社した新入社員です。

私自身、入社前は「先輩たちとうまくやっていけるか」「未経験の研修についていけるか」とドキドキしていました。この記事では、私たちが実際に体験したエピソードを通じて、CMのフラットで温かい社風のリアルをお伝えします！

「自分から聞く前に気づいてくれる」先輩方の温かさ

入社してすぐに感じたのは、社内に自然と根付いている「話しかけやすい雰囲気」でした。

最初は「わからないことばかりで、質問して手を止めさせたら申し訳ないな……」と不安もありましたが、そんな心配はすぐに消えました。先輩方が本当に気さくで、こちらがガチガチに緊張して言葉を選ぶ前に、自然と声をかけてくださるからです。

例えば、研修中に内容につまずいてフリーズしていたとき、近くにいた先輩が様子に気づき、「困ったらいつでも声かけてね」と笑顔で声をかけてくださいました。

自分からSOSを出す前に気にかけてもらえたことが本当に嬉しく、入社早々、安心して学べる環境だと感じました。

また、役職に関係なく「～さん」と呼び合う文化があるため、上司や先輩とも堅苦しさを感じることなくコミュニケーションが取れます。こうしたフラットな関係性があるからこそ、日々のちょっとした雑談から趣味の話まで自然に広がり、すぐに馴染むことができました。

月に1度のお楽しみ！縦と横のつながりが広がる「帰社日イベント」

CMでは月に一度、金曜日の業務終了後に本社で「帰社日イベント」が開催されます。

私は入社前、「研修期間中に他部署の先輩と話す機会はあるのかな？」「他のコースの同期とは関われるのだろうか……」と思っていましたが、このイベントがその不安をすべて解消してくれました！

イベントでは、部署や役職を問わず多くの社員が集まり、軽食を囲んでフランクに交流します。業務時間外ということもあり、仕事の話だけでなく、趣味や最近のニュースなど多彩な話題で大盛り上がり。普段はなかなか話せない先輩方の意外な一面を知ることもできます。

さらに、別の研修コースに進んだ同期たちと「どんな研修してる？」と情報交換ができる貴重な場でもあります。お互いの学びを共有し合うことで、「みんなで一緒に成長しているんだ」と、とても心強い気持ちになれます。

新入社員が気になるQ＆A

実際に働いてみてわかった、服装や同期との関係など「リアルな細かい疑問」に答えます！

Q. 同期とは本当に仲良くなれますか？
A. はい！入社直後のグループワークや課題を通して、すぐに結束力が生まれました。やっぱり、初めての仕事に対する悩みを一番共感し合えるのは同期です。入社前は「会社の人とここまで仲良くなれると思っていなかった」と思うほど、今では大切な存在です。

Q. オフィスカジュアルって、どこまでOKですか？
A. 清潔感のある服装であれば基本的には自由です！（Tシャツ1枚やジーンズはNGです）。髪型や髪色も、奇抜でなければ問題ありません。ただ、配属先によっては客先に出向く機会もあるため、状況に合わせてジャケットを羽織るなど、調整できるように工夫しています。

Q. 3ヶ月の研修って、他社と比べても手厚いですか？
A. とても有り難い環境だと感じています。他社に就職した友人の話を聞くと、研修が短期間ですぐに実務（案件）に入るケースも少なくないようです。CMでは3ヶ月間、基礎からしっかり学ばせてもらえる時間を会社が用意してくれているので、未経験でも安心してステップアップできます。

Q. 「居心地がいい職場」って、甘えになりませんか？成長できますか？
A. 居心地のよさと、プロとしての成長環境はしっかりと両立しています！
先輩方は質問すれば優しく助けてくれますが、その一方で、「誰が・何を・どう伝えるか」といった報連相（ほうれんそう）の質や、一つひとつの行動に対する責任はしっかり求められます。「優しさ」の中に、社会人として自立するための小まめなフィードバック（成長を促す仕掛け）がたくさん詰まっている職場です。