会社制度

老若男女関係なく努力した人が評価される、
それがコンピュータマネジメントの制度です。

社員を応援する充実の会社制度

育児・介護休暇

産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇、育児時短勤務いずれも完備しています。実際に育児休業を活用した社員へのインタビューも用意しました。

当社では初級から上級まで、各種100以上の資格取得を奨励しており、取得者には資格の等級ごとに資格手当を毎月支給しています。                 

各種手当

各種手当

生活安定のための扶養手当、年金積立の一部補助があります。通勤手当に加えて在宅勤務手当、残業手当も支給されます。

社内表彰

社内表彰

多大な成果を上げた社員は社内で表彰され、受賞者には金一封が授与されます。10年ごとの永年勤続表彰もあり、記念品とリフレッシュ休暇が授与されます。

社内認定制度

社内認定制度

一定の実績、能力を持つ社員は、プロジェクトマネージャーなど会社が定める職種として認定されます。毎月一定額の認定手当てが支給され、キャリアップの機会として活用できます。

在宅勤務の実施

在宅勤務の実施

在宅勤務/出社はプロジェクトによって異なります。在宅勤務であっても、働きやすさに影響が出にくいよう、コミュニケーションツールの整備や会社からの情報発信を強化しています。

company-club

同好会

社内にはフットサル、軽音楽、スキー、ダーツ、ゴルフ、卓球など各種の同好会があり、業務後や休日など活発に活動しています。

talking

社員懇親会

オンライン懇親会や新入社員歓迎会、新年会を開催し、仕事以外での交流で良好な人間関係が築けます。

CM社員会

CM社員会

役員を含む全社員が加入し、社員旅行などの各種イベントを開催するほか、慶弔見舞金の贈呈など相互扶助に役立ちます。

私たちと共に、新たな可能性に向けて挑戦してみませんか?

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